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Comités de género promueven espacios libres de violencia

Dentro de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) son 53 los Comités de Género que se encuentran constituidos tanto en preparatorias como en facultades, unidades académicas profesionales y centros universitarios, a través de los cuales participan 700 personas de la comunidad, entre docentes, alumnos y administrativos en temas estratégicos de género, de cultura de paz, de inclusión y derechos humanos.  

La coordinadora institucional de Equidad de Género de la UAEMéx, Rocío Álvarez Miranda, explicó que los comités son órganos integrados de manera plural, cuya función es el realizar actividades de manera mensual académicas, culturales y de difusión con el objetivo de generar una cultura universitaria igualitaria y libre de violencia de género.  

Estos comités, dijo, son resultado de un esfuerzo institucional que se comenzó a adoptar desde 2017 y se conforman en cada uno de los espacios universitarios académicos, recordando que la UAEM tiene presencia en 25 municipios, de los cuales el 70% de la población se encuentra en Toluca y el resto en otras seis demarcaciones con alerta de violencia de género.  

Explicó que los Comités de Género se conforman por un total de entre 7 a 15 personas de manera equilibrada, tienen una configuración paritaria, es decir, que no por ser un tema de género se da prioridad a que las mujeres participen, sino que también se abre el espacio para que los hombres se sumen a las tareas de sensibilización y hasta ahora, casi 700 personas participan en la realización de actividades.  

Álvarez Miranda, señaló que estos grupos suelen renovarse no de manera anual, sino cada que hay cambio de directiva en las facultades o preparatorias, es decir, cada 3 años, teniendo previsto que en este 2022 se renueven cinco comités, entre ellos, el de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, y la Facultad de Planeación Urbana y Regional.

“Actualmente los comités trabajan con lineamientos, por lo que hay convocatorias abiertas para su renovación, en estas se les solicita que comprueben que son personas que pertenecen al espacio académico, que acrediten que no tienen ningún proceso de responsabilidad universitaria, que emitan una carta de exposición de motivos y que puedan presentar algunos documentos probatorios necesarios ya que deben ser alumnos regulares, y tanto los docentes como el personal administrativo deben contar con tiempo suficiente para participar en las actividades”, dijo.

Comentó que si bien, los comités impulsan la realización de conferencias, obras de teatro, foros, actividades académicas, entre otras, enfatizó en el hecho de que estos no reciben, ni tratan quejas o denuncias en materia de violencia de género, puesto que su deber es sólo canalizar los casos que les lleguen a las autoridades correspondientes como lo es, la oficina del abogado general, la Dirección de Evaluación o Control o la propia Coordinación Institucional de Equidad de Género.  

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