* México no está en condiciones de adoptar este tipo de horario y más de la mitad al interior del organismo rechazan dicha reforma……
Por Martha Romero
El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), Octavio de la Torre de Stéffano advirtió que la reducción de la jornada laboral de 40 a 48 horas podría generar un impacto económico de casi 65 mil 793 pesos por trabajador en las empresas, sobre todo en las micro, por lo que el país no está en condiciones de adoptar este tipo de horario.
Agregó que al interior del organismo más de la mitad rechaza la reforma de reducción laboral debido a los aumentos operativos que puedan derivar después de la aprobación de la iniciativa, en costos como seguridad social, aguinaldo, vacaciones y ajustes fiscales.
Refirió que muchos pequeños negocios apenas logran cubrir sus costos actuales y una reducción de horas sin ajustes proporcionales en la estructura fiscal o laboral podría derivar en su cierre, además de que no se puede imponer de manera generalizada porque no todas las industrias tienen la misma capacidad de absorción de costos.
De la Torre de Stéffano argumentó que la productividad de sectores como comercio, hospitalidad y servicios está vinculada con el tiempo que los negocios están abiertos, más que con la duración de las jornadas individuales, por lo que reducir el tiempo de atención al cliente implicaría una disminución directa en las ventas, afectando los propios ingresos de los empleados.
Explicó que al realizar entre sus integrantes una encuesta, el 71.4% prevé aumentos operativos, el 58.8% dificultades para mantener su nivel de servicio y el 29% teme una caída en ventas o productividad, datos que no son opiniones aisladas sino la voz de millones de familias que viven del comercio, los servicios y el turismo.
Finalmente, aclaró que no están en contra del bienestar laboral pero sí a favor de un bienestar sostenible que debe darse con equilibrio y con una legislación construida con quienes sí cumplen, no en contra de los que cumplen sus obligaciones fiscales, por lo que la iniciativa se debe aplicar de manera gradual de acuerdo con el tamaño, giro y ubicación de la empresa, de lo contrario provocaría un incremento en la informalidad laboral.
