Por Mireya Álvarez
El Poder Judicial del Estado de México conmemoró los primeros cinco años de operación del nuevo modelo de justicia laboral, una reforma que, según sus autoridades, ha transformado de manera profunda la relación entre trabajadores y empleadores, posicionando a la entidad como referente nacional en eficiencia, conciliación y paz social.
Durante la ceremonia, el magistrado Fernando Díaz Juárez, presidente del Órgano de Administración Judicial, destacó que, desde la implementación del modelo, hace cinco años, se ha impulsado una justicia laboral “más cercana, transparente y efectiva”, que prioriza la conciliación y el acuerdo como vías para resolver conflictos. “Celebramos cinco años de paz social. La justicia laboral no solo ha cumplido, ha superado expectativas”, afirmó.
Díaz Juárez informó que los juzgados laborales del Poder Judicial han recibido 52 mil demandas, involucrando a más de 126 mil trabajadores y que gracias al modelo oral y al contacto directo entre jueces y empleados durante las audiencias, el tiempo promedio de resolución es de ocho meses, muy por debajo de los años que solían tardar los antiguos procedimientos. A ello, dijo, se suma un hecho histórico, donde “en territorio mexiquense no se ha registrado una sola huelga” desde la entrada en vigor del nuevo sistema.
El magistrado resaltó, además, la modernización tecnológica del Poder Judicial, que hoy opera con certificaciones en seguridad de la información, expedientes electrónicos con firma GGM, buzón digital y salas equipadas para audiencias remotas.
El modelo mexiquense, puntualizó, ha sido ejemplo para otras entidades, donde veintisiete estados del país han solicitado capacitación o han replicado sus plataformas tecnológicas para adoptar la nueva justicia laboral.
Durante el acto, el magistrado Edgar Hernán Mejía López entregó un reconocimiento a la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, mismo que fue recibido en su representación el secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, esto dijo el jurista por su participación en la construcción del marco constitucional laboral a nivel nacional y por el impulso brindado a la consolidación del modelo en el Estado de México.
“El documento reconoce el profundo compromiso con la dignidad de las y los trabajadores y el trabajo coordinado con el sector empresarial para lograr “un sistema laboral más humano, moderno y ágil”, manifestó Mejía López.
En su mensaje, Morales Poblete celebró que empleadores, trabajadores e instituciones hayan logrado sostener un entorno de estabilidad laboral basado en el diálogo y la conciliación. No obstante, advirtió sobre el crecimiento de sindicatos que podrían estar excediendo la legalidad. “La libertad sindical es una joya de la reforma; debemos cuidarla para evitar que el sindicalismo se convierta en vandalismo”, señaló.
El funcionario destacó avances en el cierre de las antiguas juntas de conciliación, al indicar que siete ya fueron eliminadas y más del 83 por ciento de los expedientes rezagados han sido resueltos, lo que encamina al Estado de México a convertirse en la primera entidad del país en concluir por completo esa etapa.
“Hoy los conflictos laborales se resuelven en menos de ocho meses. Lo que antes tomaba años, hoy avanza con rapidez y certeza”, afirmó el funcionario, quien renovó el compromiso de la administración estatal con una justicia laboral “accesible, confiable y eficaz”.
En su intervención, el magistrado Mejía López subrayó el trabajo del personal judicial, desde jueces hasta técnicos, quienes, aseguró son responsables de que el sistema funcione sin sobresaltos. “Sin ellos seríamos gigantes con pies de barro”, expresó.
Los datos del Poder Judicial demuestran el crecimiento sostenido del sistema laboral al indicar que 13 mil 131 asuntos iniciados solo en 2025, y solo más de 52 mil demandas en cinco años, y de ellos 36 mil resoluciones emitidas en ese mismo periodo.
Asimismo, el 52 por ciento de los conflictos se han solucionado por convenio, sin necesidad de sentencia, gracias al fortalecimiento del modelo de conciliación.
Mejía López subrayó que estos resultados han permitido mantener gobernabilidad, estabilidad económica y cero huelgas, algo que calificó como “evidencia de un sistema eficiente y confiable”.
El evento concluyó con un llamado común a fortalecer la conciliación, profundizar la modernización tecnológica y garantizar que la justicia laboral siga siendo pilar de estabilidad en la entidad.
“Estos cinco años no solo se celebran, se renuevan. Es un compromiso con la paz social, la dignidad de las personas y la competitividad del Estado de México”, expresó.
Con este aniversario, la justicia laboral mexiquense se reafirma como una de las más avanzadas del país, sostenida por un modelo que combina profesionalización, tecnología y diálogo para dirimir los conflictos del mundo del trabajo.
