Con el objetivo de promover un trato digno, respetuoso y libre de discriminación, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) presentó un conjunto de guías diseñadas para mejorar la atención a las personas de la comunidad LGBTTTI+ en los diferentes ámbitos del sector público en la entidad.
Mario Ernesto Montes de Oca Bernal, jefe del Departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación de la CODHEM, destacó que la igualdad sustantiva significa hacer realidad el derecho de todas las personas a ser quienes desean ser, en materia de orientación, identidad o expresión de género, ya que todas tienen el derecho a ser tratadas con respeto en las instituciones públicas y en la sociedad en general.
Preciso que estas guías nacen a partir de un exhaustivo análisis de quejas recibidas por la CODHEM, así como del trabajo del departamento de Atención a Grupos Susceptibles de Discriminación, la Subdirección de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad y la colaboración de la Organización Civil Fuera del Clóset.
La iniciativa -dijo- busca responder a las necesidades reales de la comunidad LGBTTTI+ en el Estado de México, garantizando que las instituciones públicas puedan ofrecer un servicio que respete la diversidad y los derechos humanos de todas las personas.
Estas guías, propuestas para el trato digno a personas de la población de diversidad, tienen el sustento jurídico en las leyes que afirman que todas las personas, nacen libres e iguales en dignidad y derechos, como la Constitución local, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Convención Americana de los Derechos Humanos y los Principios de Yogyakarta, sobre la aplicación de la legislación internacional de derechos humanos con relación a la orientación sexual y la identidad de género, precisó Montes de Oca Bernal.
La CODHEM estimó necesaria la creación de estos instrumentos para guiar la atención que permita proteger con efectividad y garantizar el respeto a los Derechos Humanos de estos sectores de la población en áreas de la administración pública en la entidad, dada la realidad que prevalece respecto a garantizar los Derechos Humanos, principalmente, de aquellos grupos de la sociedad, que por cuestiones de discriminación estructural, se han visto trasgredidos, como es el caso que las personas de la población de la diversidad LGBTTTI+, personas no binarias: lesbianas, gays, bisexuales, travestis, transgénero, transexuales, intersexuales y más, aseguraron en la presentación
