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Servidores públicos mexiquenses, de la oficina al “TikTok” para combatir la corrupción

Por Mireya Álvarez

El Sistema Anticorrupción del Estado de México y Municipios (SAEMM) ha decidido darle la vuelta a la narrativa oficial con el lanzamiento de “Orgullo de Servir Bien”, una campaña que busca “rostros y voces” reales para humanizar la administración pública y, de paso, rescatar la confianza ciudadana.

A través de una serie de micro-entrevistas y cápsulas diseñadas para el lenguaje de TikTok, Instagram y X, funcionarios de diversas dependencias estatales han dejado de lado los informes técnicos para hablar de algo más personal, “su legado y su ética”.

De acuerdo con el SAEMM en esta primera etapa, el organismo se infiltró en las oficinas de instituciones clave para encontrar historias de integridad, entre los entes participantes destacan: la Secretaría de Salud y de Desarrollo Económico; Secretaría General de Gobierno; Contraloría del Poder Legislativo; y el Órgano Superior de Fiscalización (OSFEM).

Aunado a ello, se indicó que la estrategia no se limita a la difusión de logotipos, por ello, se enfatizó que en cada video, se confronta a los servidores públicos con preguntas directas como: ¿Qué haces tú, hoy, para frenar la corrupción? o ¿Qué le dirías al compañero que acaba de entrar al servicio público?; con el objetivo claro de demostrar que la prevención de la corrupción no solo nace de leyes y reglamentos, sino de la conducta diaria de quienes operan el sistema.

“Buscamos destacar que en el Estado de México hay hombres y mujeres que honran su puesto. Queremos que la integridad sea el estándar, no la excepción”, señalaron autoridades del Comité Coordinador.

La campaña, que ya circula bajo el usuario @SESAEMM, marca un precedente en la comunicación interinstitucional del estado y al utilizar formatos rápidos y visuales, el SAEMM apuesta por llegar a una audiencia más joven y crítica, mostrando que el servicio público puede ser sinónimo de profesionalismo.

Se espera que esta sea solo la “primera temporada” de un proyecto a largo plazo que incorpore paulatinamente a más dependencias, convirtiendo el “Orgullo de Servir Bien” en un movimiento de identidad dentro de la burocracia mexiquense.

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