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Empresarios alertan sobre presión económica y retos de competitividad ante aumento del salario mínimo

Por Mireya Álvarez

Representantes de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco), de la Industria (Canacintra) y de la Restauración (Canirac) advirtieron que el incremento del salario mínimo y las cargas económicas podrían afectar la competitividad y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de cara al 2026.

Mauricio Massud Martínez, representante de Concanaco, explicó que durante 2025 los sectores de comercio y servicios experimentaron caídas de hasta el 5 por ciento respecto al año anterior, mientras que ciertas industrias, como autopartes y automotriz, también enfrentaron contracciones significativas debido a la incertidumbre arancelaria internacional.

“Se ha absorbido un incremento acumulado de casi 145 por ciento en el salario mínimo desde este año, mientras la inflación general se mantiene cercana al 4%, pero en productos básicos puede alcanzar hasta el 12 por ciento,” señaló.

En este contexto, llamó a fortalecer a las PYMES mediante capacitación y acceso a financiamiento más ágil para evitar que el aumento salarial derive en informalidad, que actualmente afecta al 56% de la economía nacional.

José Luis Urrutia Segura, Portavoz de Canacintra, destacó que la palabra clave para el próximo año es competitividad. “La sociedad demanda mejores ingresos y jornadas laborales más cortas, pero sin incrementar productividad o eficiencia, las empresas podrían enfrentar serias dificultades.”

El empresario subrayó que la innovación tecnológica y la automatización serán esenciales para que las empresas puedan mantener resultados con los recursos actuales. También recordó que la reducción de la jornada laboral, prevista para 2027, requiere preparación desde este año para evitar desbalances en los costos operativos.

El sector restaurantero, conformado en un 98 por ciento por PYMES en el Estado de México, se encuentra especialmente vulnerable, de acuerdo con el líder de la Canirac, Cristian Muñoz Tapia, un aumento salarial del 13 por ciento se suma a otros costos como impuestos locales, federales y a bebidas, generando “una presión insostenible” para los negocios.

“Después de la pandemia, la actividad restaurantera apenas creció 0.2 por ciento anual, lo que equivale a una recesión técnica, y ahora con el aumento salarial, corremos el riesgo de cierres masivos,” advirtió el representante del sector. Además, señaló que los costos de insumos, como proteínas, registran inflación de hasta 16 por ciento, impactando directamente en los márgenes de las empresas.

Todos los empresarios coincidieron en la necesidad de políticas “sectorizadas”, que reconozcan las particularidades de cada industria, y de un diálogo constante con las autoridades para alcanzar consensos que permitan mantener la formalidad y la competitividad de las PYMES. “Si se generaliza el apoyo económico y fiscal, los resultados no serán óptimos. Cada sector enfrenta retos distintos y debe abordarse de manera diferenciada,” concluyeron.

De cara a 2026, el panorama económico para las PYMES muestra retos importantes, la presión por mayores salarios, la inflación de insumos y la preparación para cambios laborales y tecnológicos demandan estrategias concretas que fortalezcan la competitividad y la sostenibilidad de las empresas mexicanas.

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