Eduardo Enríquez Monroy, Director de Plaza Tlalnepantla de Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT) y Rebeca Trejo Luna Puente, Presi denta del Colegio de Contadores del Valle de Toluca, firmaron un Convenio de Colaboración que tiene como objetivo ampliar el alcance de los beneficios de seguridad social y profesionalizar los esquemas de financiamiento interno en las empresas.
Al respecto, Eduardo Enríquez Monroy, destaco que con esta iniciativa los trabajadores podrán acceder a préstamos personales equivalentes a hasta cuatro meses de su salario, sin embargo, recordó que para que este beneficio sea efectivo, la “llave de entrada” es la afiliación vigente del centro de trabajo ante el Instituto Fonacot.
“Esta iniciativa busca despresurizar la carga financiera de los patrones, subrayando que la función de préstamo debe ser atendida por instituciones especializadas y no por los empleadores” aseguró el funcionario.
Destaco que en los casos donde las empresas o dependencias aún no mantengan un convenio, los trabajadores deberán acercarse a sus áreas de Recursos Humanos para gestionar el trámite correspondiente.
Asimismo, indico que una de las ventajas competitivas más destacadas es la libertad de gasto, ya que el crédito no requiere de una comprobación de uso, permitiendo que cada familia disponga del recurso de manera libre y personal.
Por su parte, la Presidenta del Colegio de Contadores del Valle de Toluca, Rebeca Trejo, aseguro que este Convenio activa las herramientas para asegurar que tanto el personal del sector público como el de despachos privados aprovechen las condiciones competitivas del instituto.
“El proceso para acceder a este beneficio está plenamente digitalizado y parametrizado, lo que permite realizar un perfilamiento inmediato al cargar la información de los recibos de nómina, considerando tanto ingresos como deducciones para calcular el monto máximo a otorgar” indico la presidenta del Colegio de Contadores del Valle de Toluca.
Finalmente, indico que no existen restricciones por nivel jerárquico, por lo que cualquier empleado, desde la dirección general hasta el personal operativo, tiene el derecho de solicitar el apoyo financiero sin distinción alguna.
