* Aunque la normativa ya es obligatoria a nivel nacional, su aplicación en pequeñas y medianas empresas enfrenta retos estructurales: Morales Poblete……
Por Mireya Álvarez
Durante una entrevista Norberto Morales Poblete, secretario del Trabajo del Estado de México, abordó los avances y desafíos en la implementación de la llamada “Ley Silla”, norma que obliga a los empleadores a garantizar que los trabajadores tengan acceso a una silla o asiento durante su jornada laboral, cuando la actividad lo permita.
Morales Poblete explicó que, si bien la ley ya es obligatoria en todo el país, su aplicación no ha sido uniforme en todos los sectores. “La Ley Silla pareciera una situación muy sencilla, pero hay espacios o trabajos que no lo han implementado. Esto tiene que ser gradual”, señaló.
El funcionario reconoció que las grandes empresas no enfrentan mayores complicaciones para cumplir con esta disposición. Sin embargo, destacó que el cumplimiento en talleres familiares, artesanales o pequeñas empresas representa un reto mayor debido a sus limitadas capacidades operativas y de infraestructura.
Hasta el momento, indicó que la Secretaría del Trabajo no ha recibido quejas formales por el incumplimiento de la Ley, lo cual, según Morales Poblete, se debe en parte a la escasa difusión que ha tenido la reforma entre la ciudadanía y empleadores. Ante esto, reiteró el compromiso de la Secretaría para asesorar y acompañar a las empresas en su implementación.
“No se trata de sancionar de inmediato. Estamos en una etapa de logros obreros-patronales, de transformar y dignificar el entorno laboral. Aún estamos en proceso”, afirmó.
El funcionario estatal reiteró que la prioridad es acompañar a las micro, pequeñas y medianas empresas con asesoría técnica, antes de pasar a una etapa punitiva.
“Queremos que todos estén dentro de la ley, pero entendiendo que venimos de una cultura laboral con muchos rezagos. Este es un proceso de transformación”, concluyó.
