Conocer los derechos humanos permite identificar, prevenir y denunciar conductas que no deben normalizarse en ningún espacio de trabajo, como el acoso, el hostigamiento laboral, los malos tratos, las amenazas o cualquier acto que afecte la dignidad de las personas.
Por ello, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) llamó a la población a acercarse al Organismo para recibir orientación, asesoría y acompañamiento cuando considere que sus derechos han sido vulnerados.
Federico Armeaga Esquivel, titular de la Unidad de Servicios, Orientación y Recepción de Quejas de la CODHEM, explicó que la protección de los derechos humanos en materia laboral se atiende desde dos vertientes: la primera, mediante la promoción y difusión, para que las personas conozcan sus derechos y sepan cómo ejercerlos de manera individual o colectiva; y la segunda, a través de la atención de solicitudes, quejas, inquietudes e inconformidades relacionadas con posibles actos contrarios a la dignidad humana.
Precisó que la CODHEM brinda asesoría, orientación y, en su caso, canalización a las instancias competentes cuando las personas denuncian situaciones vinculadas con el derecho al trabajo.
En el caso del sector privado, aclaró que la Comisión no interviene en conflictos entre particulares; sin embargo, sí ofrece orientación especializada para que las personas puedan identificar conductas contrarias a la ley y acudir ante la autoridad correspondiente.
Respecto al sector público, señaló que la Comisión puede conocer de asuntos relacionados con malos tratos, hostigamiento laboral, actos arbitrarios, presiones indebidas, represalias o conductas que busquen afectar la estabilidad, permanencia o condiciones laborales de las personas servidoras públicas.
Armeaga Esquivel destacó que, cuando una conducta no constituye una vulneración a derechos humanos, la CODHEM tiene la responsabilidad de explicarlo con claridad a la persona usuaria; pero cuando existen elementos que advierten una posible afectación, el Organismo puede actuar mediante el Mecanismo de Restitución Inmediata de Derechos (MERIDE), así como dar vista o canalizar el asunto a los Órganos Internos de Control u otras instancias competentes, con el propósito de evitar daños de difícil o imposible reparación.
