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Canaco respalda Jornada laboral de 40 horas

* Respalda postura Nacional de CANACO SERVYTUR México para cuidar estabilidad de quienes generan los empleos formales……

La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO SERVYTUR) del Valle de Toluca, encabezada por Fernando Reyes Muñoz, manifestó su respaldo a la postura de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio (CONCANACO SERVYTUR) sobre la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas en México, con el propósito de proteger el empleo formal y la estabilidad económica de las empresas.

Reyes Muñoz destacó que la reducción de horas laborales debe traducirse en mejores condiciones para los trabajadores, sin comprometer la viabilidad de los negocios, particularmente las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan una parte fundamental de la actividad económica mexiquense.

Explicó que generar empleo formal implica costos adicionales de hasta 40 por ciento sobre el salario base, considerando cuotas de seguridad social, aportaciones de vivienda, impuestos sobre nómina y prestaciones laborales.

Empresas anticipan incremento en costos operativos

De acuerdo con estimaciones de CONCANACO, la propuesta contempla 2026 como periodo de transición, mientras que en enero de 2027 comenzaría la reducción de 48 a 46 horas semanales, hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

Este ajuste representaría un incremento del costo contable por hora disponible de 4.35 por ciento durante 2027, acumulando aproximadamente 20 por ciento hacia 2030.

Asimismo, la Encuesta Nacional sobre Jornada Laboral señala que 71.4 por ciento de las empresas anticipa mayores costos operativos y más de 58 por ciento prevé dificultades para cubrir sus turnos de trabajo.

Ante este panorama, Reyes Muñoz respaldó la implementación de incentivos para promover la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, capacitación, herramientas de productividad y esquemas proporcionales para las pequeñas empresas.

Finalmente, subrayó que el éxito de la reforma deberá medirse no solamente por alcanzar las 40 horas semanales, sino también por preservar empleos, proteger ingresos y evitar mayores dificultades para los establecimientos comerciales.

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