La importancia de calcular el salario digno radica en garantizar que las personas trabajadoras perciban un ingreso suficiente para solventar sus necesidades básicas cotidianas, coincidió en señalar la investigadora Yolanda Carbajal Suárez, quien explico que recibir el pago es el ingreso que permite a las personas trabajadoras acceder a una vida decente, ya que cubre necesidades fundamentales como alimentación, vivienda, salud y educación.
En este contexto, señalo que el interés por desarrollar esta investigación surgió debido a la relevancia de la industria automotriz, un sector estratégico que tiene un impacto significativo en la economía nacional y, particularmente, en la del Estado de México, tanto por la generación de empleos como por la captación de inversión extranjera directa.
Para el desarrollo del estudio, detallo que se calcularon los costos básicos de una vida decente, comenzando por la alimentación y la vivienda, así como otros rubros indispensables como vestido, educación, acceso a servicios de salud, transporte y un margen para el ahorro ante imprevistos.
Una vez estimados estos costos, se analizó la composición de los hogares, considerando el número de integrantes y la cantidad de personas que trabajan a tiempo completo. En el caso del Estado de México, indico, el promedio es de cuatro integrantes por familia. Poste-riormente, los costos totales se dividieron entre el número de personas trabajadoras del hogar.
Con estos datos, se calculó el salario digno bruto semanal, el cual contempla prestaciones y deducciones de ley, para compararlo con el salario real que perciben las personas trabajadoras y así identificar posibles brechas salariales.
La investigadora enfatizo que, para que el salario cubra efectivamente las necesidades de las personas, es indispensable calcular el salario digno de manera regional, considerando los costos locales de cada entidad donde opera la industria automotriz.
Finalmente, concluyo que mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras no solo contribuye a elevar su calidad de vida, sino que también fortalece la competitividad de las empresas, al propiciar entornos laborales más justos y sostenibles.
